Президент России Владимир Путин во вторник подписал закон об удаленной работе, документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Закон вступит в силу 1 января.
Согласно принятому закону, теперь можно работать дистанционно на постоянной или временной основе (до полугода), а также периодически.
Ранее глава комитета Совета Федерации РФ по социальной политике Инна Святенко сообщила, что, согласно закону об удаленной работе, перевод сотрудника на дистанционный режим не может превышать шести месяцев, кроме того, у работника сохраняется право на полноценный отпуск в 28 дней.
Закон вводит три понятия - удаленная работа, временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа.
При временной дистанционной работе сотрудника переводят на удаленку не более чем на шесть месяцев. При комбинированной - стационарная и дистанционная чередуются по графику.
Это даст возможность работнику и работодателю устанавливать трудовые правоотношения уже в новых реалиях.
